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附属医院系列3:附属医院其他专业技术高级职务
发表时间:2018-09-11 阅读次数:2164

                  一、评聘范围

(一)附属医院从事实验室建设与管理,承担实验教学任务、仪器设备运行与共享服务、科研实验(工程)工作的实验技术人员,评聘实验技术研究员、高级实验师职务。

(二)附属医院从事工程技术、信息技术、技术支撑与工程管理工作的专业技术人员,评聘教授级高级工程师、高级工程师职务。

(三)附属医院专职从事党务工作和行政管理工作的人员,评聘高教管理研究员、副研究员职务。

(四)附属医院从事图书资料、档案管理和相关服务等工作的专业技术人员,评聘研究馆员、副研究馆员职务。

(五)附属医院从事编辑、出版业务工作的专业技术人员,评聘编审、副编审职务。

二、申请材料及评审流程

(一)个人申报925日17:00前,完成个人申报和材料提交。

申报人员登录人力资源服务与管理系统(http://hrm.zju.edu.cn/,选择“职称评审”模块(以下简称评审系统,系统申报截止时间为925日下午17:00。技术支持联系人:左老师8898134315224024582)。请申报人员仔细阅读系统填报说明(下载)进行填报。

申报信息提交后,申报人员应及时将系统生成的《浙江大学XX高级职务申报表》(送审版)与相应原始材料同时提交各附属医院人事科。证明材料中发表的论文、获奖证书,项目批件等均需提供原件,SCIEISSCIAHCI收录论文,影响因子、他引次数等均应提供图书馆开具的检索证明。对材料提供不全者,学院(系)、单位可暂不接受申报。

(二)材料审核 1010日前,各附属医院按照学校文件规定的各申报职务的任职资格和业绩条件,根据证明材料在评审系统中完成申报人员的资格审查及材料审核、确认工作。

各附属医院人事科在评审系统中对申报人申报资格、业绩材料进行审核,填写并导出《其他系列人员晋升专业技术高级职务资格审查花名册》如同一职务有2个或以上申报者,需注明排序;如有申报正高级职务的专职中层管理干部,需在备注栏注明职务),下载并填写《晋升专业技术高级职务人选资格审查及业绩统计一览表》(汇总科学研究、其他专业技术系列,表格下载),经单位负责人签名、加盖单位公章后扫描上传评审系统。将审核通过人员名单及业绩材料进行公示,并链接到本单位网站公示。同时导出并打印申报人员《浙江大学XX高级职务申报表》(归档版,一式两份)。

业绩审核时如有问题的,可向学校相关部门咨询,具体如下:

实验系列:实验室管理与设备处宣老师,88208991,紫金港东四316-2室,xuanying@zju.edu.cn

图资档案:图书馆郭老师,87951049,玉泉校区图书馆314,qzguo@zju.edu.cn

编辑出版:出版社陆老师,88925878,西溪校区出版社305ludonghai@zju.edu.cn

工程、高教管理:人事处叶老师,88981743,紫金港校区东3-104-110918042@zju.edu.cn

(三)党支部意见:各附属医院应在申报者的党支部所在单位进行民意测评,民意测评由党支部具体组织,内容应着重包括师德师风、业绩贡献等方面(测评表下载),所在党支部根据测评结果提出意见,将具体意见和测评结果填写到申报人员《浙江大学XX高级职务申报表》(归档版),经党支部负责人签名并加盖党支部公章。

(四)单位述职测评及初选1012日前各附属医院组织召开述职报告会并进行述职测评,评委会讨论确定初选人员名单,然后在评审系统中录入述职测评和初选结果,导出并打印《初选通过名单》。《初选通过名单》须经单位负责人审核、签名并加盖公章后扫描上传到评审系统中。填写2018年附属医院专业技术高级职务申报情况及拟晋升计划》(汇总卫生技术、科学研究及其他专业技术系列,不含“临床医学名师计划”及兼评人员,包括纸质版和电子版报医学院,医学院审核后报人事处。

申报正高级职务的专职中层管理干部按照《浙江大学专业技术职务评聘实施办法》(浙大发人〔201752号)附件13执行,由学校统一组织述职测评初选后,带名额参加相应系列的评审。

(五)评聘名额确定10月中旬,校职称工作领导小组讨论确定今年各附属医院专业技术高级职务评聘名额。

(六)确定参评人员10月下旬,各附属医院确定参评人员,在评审系统中导出并打印《参评人员名单》,将单位负责人审核、签名并加盖公章后的《参评人员名单》扫描后上传到评审系统。同时在申报人员《浙江大学XX高级职务申报表》(归档表)中填写单位意见,经单位负责人签名并加盖公章后提交中评委。学校在评审系统中公示参评人员名单及业绩材料。

(七)送审11月下旬,医学院完成送审工作,并在评审系统录入送审结果。

1.送审要求

各附属医院人事科应及时将审核后的参评人员送审材料(一式9)交医学院,由医学院负责组织送审。

2.送审费预交

按财务相关规定,同行专家鉴定费采用预交款模式,费用统一交到计财处(紫金港校区联系人:生老师(19号窗口),电话:88208409;玉泉校区联系人:陈老师(15号窗口),电话:87951096)。送审结束后按实结算,多退少补。

申报人员下载并填写“浙江大学晋升专业技术高级职务论文送审预交费通知单”(下载),经医学院审核盖章后,到计财处预交相关送审费用。同行专家鉴定送审须回收8份,预交费标准由医学院确定。

3.送审材料要求

参评人员应及时向所在单位提交送审材料和交款后计财处返回的记账凭单,附属医院人事科对送审材料进行审核后,将送审材料及计财处返回的记账凭单统一交医学院。送审材料要求如下:

申报正高级职务:(含实验技术研究员、教授级高级工程师、高教管理研究员、研究馆员、编审)

①评审材料封面。人事处印制,由医学院统一领取。申报人按要求填写好表头中相应栏目内容。

②《浙江大学XX高级职务申报表》(送审版):从评审系统导出审核后的申报表。

3篇代表作复印件,要求包含期刊封面、目录、论文全文、封底。将送审材料封面、申报表(送审版)、代表作复印件装订成一册。如送审材料含书籍的,需另附书籍全本。

④《浙江大学专业技术高级职务评聘同行专家鉴定表》:从评审系统导出。

《浙江大学晋职送审材料登记表》(下载),要求贴在装材料的信封袋上。各单位使用统一的信封袋,每份材料分装不同的信封袋,每个信封袋表面贴好相应的《浙江大学晋职送审材料登记表》。

申报副高级职务:(含高级实验师、高级工程师、高教管理副研究员、副研究馆员、副编审)

①评审材料封面。人事处印制,由医学院统一领取。申报人按要求填写好表头中相应栏目内容。

②《浙江大学XX高级职务申报表》(送审版):从评审系统导出审核后的申报表。

2篇代表作复印件,要求包含期刊封面、目录、论文全文、封底。将送审材料封面、申报表(送审版)、代表作复印件装订成一册。如送审材料含书籍的,需另附书籍全本。

④《浙江大学专业技术高级职务评聘同行专家鉴定表》:从评审系统导出。

浙江大学晋职送审材料登记表》(下载),要求贴在装材料的信封袋上。各单位使用统一的信封袋,每份材料分装不同的信封袋,每个信封袋表面贴好相应的《浙江大学晋职送审材料登记表》。

4.送审结果录入
   
医学院将送审结果录入评审系统,并上传反馈回来的同行专家鉴定表(要求隐去同行专家姓名、单位等相关信息),并将专家鉴定表原件交人事处。

(八)中评:12月上旬,各附属医院组织召开专业技术职务中级评审会,在学校核定的名额内,评审各系列专业技术高级职务,等额推荐到各高评委,并将评审结果录入评审系统,导出并打印《关于上报XXXX专业技术职务中级评审委员会评审结果的报告》,经中评委主任审核、签名并加盖公章后扫描上传评审系统,并将评审通过人员名单公示。同时在申报人员《浙江大学XX高级职务申报表》(归档版)中填写中评结果,经中评委主任签名并加盖公章后报人事处。

(九)高评:12月中旬,学校相应专业技术职务高级评审委员会评审,评审结果在评审系统公示。

(十)各级评审会评审结果在网上公示5个工作日。

 

材料接收

医学院:

组织人事科(紫金港校区医学院综合楼505

联系人:王老师

联系电话:88208029 Email: yinerwang@zju.edu.cn

 

人事处:

人才发展与培养中心(紫金港校区东三104-11

联系人:叶老师

联系电话:88981743Email: 0918042@zju.edu.cn

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