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附属医院系列2:附属医院研发人员评审高校教师研究员、副研究员职务
发表时间:2018-09-11 阅读次数:2096

一、评聘范围

附属医院从事研究开发的科研人员,评聘高校教师研究员、副研究员职务。

二、相关政策

申报人员应满足学校高校教师高级职务任职资格要求和医学院制定的业绩条件。此外,医学院根据学科特点制定了体现国际水平和影响力的其他指标条件,经学部、学校审核同意,可作为满足境外学习和研究经历的条件。具体为同时达到以下2项要求:

(一)在海外高水平大学或研究机构学习或研究连续6个月或累计1年及以上;

(二)担任英文SCI期刊编委、或担任重要国际会议主席或分会主席、或每年参加2次及以上高水平重要国际会议且同时在会议上用英文做过口头报告2次及以上。

三、申请材料及评审流程

(一)个人申报925日17:00前完成个人申报和材料提交。

申报人员登录人力资源服务与管理系统

http://hrm.zju.edu.cn/),选择“职称评审”模块(以下简称评审系统,系统申报截止时间为925日下午17:00。技术支持联系人:左老师8898134315224024582)。请申报人员仔细阅读系统填报说明(下载)进行填报。

申报信息提交后,申报人员应及时将系统生成的《浙江大学高校教师高级职务申报表》(送审版)及相应原始材料提交附属医院人事科审核。证明材料中发表的论文、获奖证书,项目批件等均需提供原件,SCIEISSCIAHCI收录论文,影响因子、他引次数等应提供图书馆开具的检索证明。另外,根据学校对不同职务或不同人员的要求,还应提供晋职所需的资格审查相关材料,如入职培训、交叉学习经历及出国(境)经历证明等。上述材料由各附属医院负责审核。对材料提供不全者,单位可暂不接受申报。

(二)材料审核1010日前,各附属医院根据原始材料在评审系统中完成申报材料的审核确认和业绩统计工作。

各附属医院在评审系统对申报人的申报资格、主要业绩进行审核,填写并导出《晋升高校教师、教学专业技术高级职务人员资格审查花名册》,下载填写《晋升专业技术高级职务人选资格审查及业绩统计一览表》(汇总科学研究、其他专业技术系列,表格下载,经单位负责人审核、签名、加盖公章后扫描并上传到评审系统中。将审核通过人员名单及业绩材料进行公示,并链接到本单位网站公示。同时导出并打印申报人员《浙江大学高校教师高级职务申报表》(归档版,一式两份)。

业绩审核时如有问题的,可向医学院咨询,联系人:王老师,电话:88208029

(三)党支部意见:各附属医院应在申报者的党支部所在单位进行民意测评,民意测评由党支部具体组织,内容应着重包括师德师风、业绩贡献等方面(测评表下载),所在党支部根据测评结果提出意见,将具体意见和测评结果填写到申报人员《浙江大学高校教师高级职务申报表》(归档版),经党支部负责人签名并加盖党支部公章。

(四)单位述职测评及初选1012日前各附属医院组织召开述职报告会并进行述职测评,评委会讨论确定初选人员名单,然后在评审系统中录入述职测评和初选结果,导出并打印《初选通过名单》。《初选通过名单》须经单位负责人审核、签名并加盖公章后扫描上传到评审系统中。同时填写2018年附属医院专业技术高级职务申报情况及拟晋升计划》(请下载,汇总卫生技术、科学研究及其他专业技术系列,不含“临床医学名师计划”及兼评人员,包括纸质版和电子版报医学院,医学院审核后报人事处。

(五)评聘名额确定10月中旬,校职称工作领导小组讨论确定今年各附属医院专业技术高级职务评聘名额。

(六)确定参评人员10月底前,各附属医院确定参评人员,在评审系统中导出并打印《参评人员名单》,将单位负责人审核、签名并加盖公章后的《参评人员名单》扫描后上传到评审系统。同时在申报人员《浙江大学高校教师高级职务申报表》(归档表)中填写单位意见,经单位负责人签名并加盖公章后提交中评委。学校在评审系统中公示参评人员名单及业绩材料。

(七)送审11月下旬,医学院完成送审工作,并在评审系统录入送审结果。申报高校教师高级职务的,送审回收份数不少于10份。评审结果同意数低于80%的,原则上不进入下一评审环节。

1.送审要求

各附属医院人事科应及时将审核后的参评人员送审材料交医学院,由医学院负责组织送审。

2.送审费预交

按财务相关规定,同行专家鉴定费采用预交款模式,费用统一交到计财处(紫金港校区联系人:生老师(19号窗口),电话:88208409;玉泉校区联系人:陈老师(15号窗口),电话:87951096)。送审结束后按实结算,多退少补。

申报人员下载并填写“浙江大学晋升专业技术高级职务论文送审预交费通知单”(下载),经医学院审核盖章后,到计财处预交相关送审费用,预交费标准由医学院确定。

3.送审材料要求

参评人员应按照医学院统一要求准备送审材料,并及时向所在单位人事科提交送审材料和交款后计财处返回的记账凭单,附属医院人事科对送审材料进行审核后,将送审材料及计财处返回的记账凭单统一交医学院。

4.送审结果录入
   
医学院将送审结果录入评审系统,并上传反馈回来的同行专家鉴定表(要求隐去同行专家姓名、单位等相关信息)。

(八)中评:12月上旬,各附属医院组织召开专业技术职务中级评审会,在学校核定的名额内,评审各系列专业技术高级职务,等额推荐到各高评委,并将评审结果录入评审系统,导出并打印《关于上报XXXX专业技术职务中级评审委员会评审结果的报告》,经中评委主任审核、签名并加盖公章后扫描上传到评审系统,并将评审通过人员名单公示。同时在申报人员《浙江大学高校教师高级职务申报表》(归档版)中填写中评结果,经中评委主任签名并加盖公章后提交医药学部高评委。

(九)高评:12月中旬,医药学部专业技术职务高级评审委员会组织专业技术职务高级评审会,将评审结果录入评审系统,导出并打印《关于上报XXXX专业技术职务高级评审委员会评审结果的报告》,经高评委主任审核、签名并加盖公章后扫描上传评审系统,评审通过人员名单公示。同时在申报人员《浙江大学高校教师高级职务申报表》(归档版)中填写高评结果,经高评委主任签名并加盖公章后交人事处。

(十)各级评审会评审结果在网上公示5个工作日。

 

材料接收

医学院:

组织人事科(紫金港校区医学院综合楼505

联系人:王老师

联系电话:88208029 Email: yinerwang@zju.edu.cn

 

人事处:

人才发展与培养中心(紫金港校区东三104-11

联系人:王老师

联系电话:88981937Email: ylwang@zju.edu.cn

 

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